Lackierer Ausbildung Gehalt: Was man wirklich verdienen kann

Einstiegsgehalt während der Lackierer Ausbildung: So viel verdient man wirklich

Wer sich für die Ausbildung zum Fahrzeuglackierer entscheidet, fragt sich meist als Erstes: Was landet am Monatsende wirklich auf dem Konto? Das Einstiegsgehalt im ersten Ausbildungsjahr ist in Deutschland kein festgelegter Betrag, sondern schwankt je nach Bundesland, Tarifbindung und Betriebsgröße. Trotzdem gibt es handfeste Richtwerte, an denen du dich orientieren kannst.

Im Schnitt bewegt sich das monatliche Bruttogehalt für Auszubildende im ersten Jahr zwischen 700 und 850 Euro. In tarifgebundenen Betrieben – also dort, wo ein Tarifvertrag gilt – sind die Vergütungen meist am oberen Ende dieser Spanne angesiedelt. Besonders im Westen Deutschlands oder in Ballungsräumen kann das Einstiegsgehalt sogar noch etwas höher ausfallen. In Ostdeutschland oder bei kleineren Werkstätten ist dagegen oft die Untergrenze üblich.

Was viele nicht wissen: Manche Betriebe bieten Zusatzleistungen wie Fahrkostenzuschüsse, Essensgeld oder vermögenswirksame Leistungen an. Das hebt das tatsächliche Netto am Monatsende ein gutes Stück an, auch wenn es auf dem Papier zunächst nicht spektakulär wirkt. Und klar, Steuern und Sozialabgaben gehen noch ab – das sollte man nicht unterschätzen, auch wenn die Abzüge bei Azubis im ersten Jahr meist überschaubar bleiben.

Fazit: Wer ganz genau wissen will, was im eigenen Fall drin ist, sollte sich gezielt nach tarifgebundenen Ausbildungsbetrieben umsehen und ruhig nach Sonderleistungen fragen. So lässt sich das Einstiegsgehalt in der Lackierer-Ausbildung oft noch ein bisschen aufpolieren.

Regionale Unterschiede: Wie das Ausbildungsgehalt als Lackierer schwankt

Regionale Unterschiede beim Ausbildungsgehalt als Lackierer sind kein Mythos, sondern Realität. Je nachdem, wo du deine Ausbildung startest, kann dein monatlicher Verdienst spürbar variieren. Besonders auffällig: In südlichen Bundesländern wie Bayern oder Baden-Württemberg liegen die Ausbildungsvergütungen für Lackierer-Azubis meist über dem bundesweiten Durchschnitt. Hier profitieren viele Betriebe von starken Tarifverträgen und einer generell höheren Lohnstruktur.

• Norddeutschland: In Hamburg oder Schleswig-Holstein sind die Gehälter oft moderat, aber stabile Wirtschaftszentren bieten manchmal attraktive Zulagen.
• Ostdeutschland: In Sachsen, Thüringen oder Brandenburg fällt das Ausbildungsgehalt häufig niedriger aus. Das liegt unter anderem an der geringeren Tarifbindung und dem allgemein niedrigeren Lohnniveau.
• Westdeutschland: Nordrhein-Westfalen und Hessen zeigen sich mit überdurchschnittlichen Ausbildungsgehältern, besonders in Ballungsräumen und bei großen Betrieben.
• Süddeutschland: Bayern und Baden-Württemberg sind Spitzenreiter – sowohl bei den Grundgehältern als auch bei Zusatzleistungen.

Was bedeutet das konkret? Ein und derselbe Ausbildungsberuf kann dir je nach Standort bis zu 200 Euro Unterschied pro Monat bringen. Das summiert sich über die Ausbildungsjahre ganz schön! Wer flexibel ist, sollte also auch den Wohnort bei der Wahl des Ausbildungsbetriebs in die Überlegungen einbeziehen.

Gehalt in der Lackierer-Ausbildung: Entwicklung und regionale Unterschiede im Überblick

Beispielrechnung: Konkrete Gehaltszahlen pro Ausbildungsjahr

Wie entwickelt sich das Gehalt während der Lackierer-Ausbildung ganz konkret? Um dir einen echten Einblick zu geben, hier eine Beispielrechnung mit typischen Bruttowerten aus einem tarifgebundenen Betrieb im Westen Deutschlands. Die Zahlen dienen als Orientierung und können je nach Betrieb und Jahr leicht abweichen.

• 1. Ausbildungsjahr: ca. 820 € brutto/Monat
• 2. Ausbildungsjahr: ca. 900 € brutto/Monat
• 3. Ausbildungsjahr: ca. 1.000 € brutto/Monat

Rechnet man das auf die gesamte Ausbildungszeit hoch, ergibt sich ein Gesamtbrutto von etwa 32.640 € für drei Jahre. Netto bleibt davon natürlich weniger übrig, aber: Mit jedem Ausbildungsjahr steigt nicht nur das Gehalt, sondern meist auch die Verantwortung und die Komplexität der Aufgaben. In manchen Regionen oder Betrieben gibt es zusätzlich Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, was die Gesamtsumme noch einmal erhöht.

Ein Tipp am Rande: Wer auf Nummer sicher gehen will, fragt direkt beim Wunschbetrieb nach den aktuellen Vergütungssätzen – denn die können sich jährlich ändern und hängen oft von Tarifverhandlungen ab.

Faktoren, die das Lackierer-Auszubildenden-Gehalt beeinflussen

Das Gehalt als Lackierer-Azubi ist nicht in Stein gemeißelt – verschiedene Faktoren können deinen Verdienst spürbar beeinflussen.

• Betriebsgröße und Branche: Größere Unternehmen, vor allem in der Automobilindustrie, zahlen oft besser als kleine, inhabergeführte Werkstätten. Auch Lackierbetriebe, die für Premiummarken arbeiten, bieten manchmal höhere Ausbildungsvergütungen.
• Tarifbindung: Ist dein Ausbildungsbetrieb an einen Tarifvertrag gebunden, profitierst du meist von klar geregelten und regelmäßig angepassten Gehältern. Ohne Tarifbindung ist die Vergütung oft Verhandlungssache – das kann nach oben oder unten ausschlagen.
• Zusatzleistungen: Manche Betriebe bieten dir Extras wie Fahrtkostenzuschüsse, Essensgeld oder sogar Prämien für gute Leistungen. Diese Benefits tauchen nicht immer im offiziellen Gehalt auf, erhöhen aber dein monatliches Plus.
• Persönliche Qualifikation: Mit einem besonders guten Schulabschluss oder Vorerfahrung im handwerklichen Bereich kannst du bei der Gehaltsverhandlung manchmal ein paar Euro mehr herausholen – das klappt aber eher bei kleineren Betrieben mit Spielraum.
• Branchenlage und Konjunktur: In wirtschaftlich starken Jahren oder bei hoher Nachfrage nach Fachkräften steigen die Ausbildungsvergütungen oft spürbar an. In schwächeren Zeiten kann es hingegen zu Stagnation kommen.

Unterm Strich lohnt es sich, genau hinzuschauen und auch die „versteckten“ Faktoren zu berücksichtigen – so holst du das Maximum aus deiner Ausbildung heraus.

Gehalt nach Abschluss: Das verdienen ausgelernte Fahrzeuglackierer

Nach der Ausbildung zum Fahrzeuglackierer eröffnet sich ein völlig neues Gehaltsfeld – und jetzt zählt die eigene Qualifikation richtig. Das Einstiegsgehalt für ausgelernte Lackierer liegt bundesweit meist zwischen 2.200 € und 2.600 € brutto im Monat. Aber: Diese Spanne ist nur der Anfang, denn dein tatsächlicher Verdienst hängt von mehreren Faktoren ab, die im Berufsalltag erst richtig ins Gewicht fallen.

• Berufserfahrung: Mit jedem Jahr im Job steigt die Routine – und damit oft auch das Gehalt. Nach fünf Jahren sind 2.800 € bis 3.000 € brutto keine Seltenheit mehr, vor allem bei Spezialisierungen.
• Spezialisierungen: Wer sich auf Sonderlackierungen, Oldtimer-Restaurierung oder Smart Repair spezialisiert, kann mit Aufschlägen rechnen. Diese Tätigkeiten sind gefragt und werden besser vergütet als Standardaufgaben.
• Verantwortung und Position: Teamleiter, Werkstattleiter oder Meister verdienen deutlich mehr als Gesellen. Mit Meistertitel winken Monatsgehälter von 3.200 € bis 3.800 € brutto, in Einzelfällen sogar darüber hinaus.
• Branche und Arbeitgeber: Lackierer in der Automobilindustrie oder bei großen Markenbetrieben erhalten oft ein höheres Gehalt als Kollegen in kleinen Werkstätten. Tarifbindung spielt hier erneut eine große Rolle.

Unterm Strich: Nach der Ausbildung ist beim Gehalt nach oben viel Luft – wer sich weiterbildet, Verantwortung übernimmt oder sich spezialisiert, kann seinen Verdienst spürbar steigern.

Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltssteigerungen im Lackiererberuf

Im Lackiererberuf hört die Karriereleiter nicht beim Gesellenbrief auf – im Gegenteil, wer Ehrgeiz und Lernbereitschaft mitbringt, kann sich gezielt nach oben arbeiten und sein Gehalt deutlich verbessern.

• Meisterprüfung: Der Schritt zum Fahrzeuglackierermeister bringt nicht nur fachliche Anerkennung, sondern auch die Berechtigung, selbst auszubilden oder einen eigenen Betrieb zu führen. Das Gehalt steigt dabei oft um mehrere Hundert Euro monatlich, und Führungspositionen werden zugänglich.
• Techniker-Ausbildung: Mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker für Farb- und Lacktechnik eröffnen sich Wege in die Industrie, Entwicklung oder sogar ins Qualitätsmanagement. Diese Jobs sind meist besser bezahlt und bieten langfristige Sicherheit.
• Spezialisierung auf neue Technologien: Wer sich mit modernen Lackiersystemen, Digitalisierung oder nachhaltigen Verfahren auskennt, wird in der Branche immer gefragter. Spezialisierte Fachkräfte erzielen häufig höhere Gehälter und haben beste Chancen auf zukunftssichere Arbeitsplätze.
• Wechsel in die Industrie oder ins Ausland: Große Automobilhersteller, Zulieferer oder internationale Betriebe zahlen oft mehr als kleine Werkstätten. Wer bereit ist, den Standort zu wechseln, kann von attraktiven Gehaltsstrukturen profitieren.
• Selbstständigkeit: Die Gründung eines eigenen Lackierbetriebs ist zwar mit Risiko verbunden, bietet aber die Möglichkeit, das Einkommen selbst zu bestimmen und sich unternehmerisch zu entfalten.

Wer clever plant, sich fortbildet und offen für neue Aufgaben bleibt, kann im Lackiererberuf mehr erreichen als viele denken – und das spiegelt sich am Ende auch auf dem Gehaltszettel wider.

Zusätzliche Tipps: Wo finde ich aktuelle und verlässliche Gehaltsinformationen?

Wer wirklich auf dem neuesten Stand beim Thema Gehalt bleiben will, sollte gezielt nach seriösen Quellen suchen. Nicht jede Info im Netz ist aktuell oder stimmt für deinen Wohnort – das kann schnell verwirren. Deshalb lohnt sich ein Blick auf folgende Möglichkeiten:

• Offizielle Tarifverträge: Die Industrie- und Handelskammern (IHK) sowie Gewerkschaften wie IG Metall veröffentlichen regelmäßig aktuelle Tarifinformationen. Hier findest du verlässliche Zahlen, oft sogar nach Bundesland sortiert.
• Online-Gehaltsportale: Plattformen wie gehaltsvergleich.de, ausbildung.de oder lohnspiegel.de bieten aktuelle Durchschnittswerte, Erfahrungsberichte und regionale Filter. Achte darauf, das Datum der letzten Aktualisierung zu prüfen.
• Berufsberatung und Arbeitsagentur: Die Bundesagentur für Arbeit hält detaillierte Berufsinformationen bereit. Ein persönliches Beratungsgespräch kann individuelle Fragen klären und liefert oft Infos, die online nicht zu finden sind.
• Direkter Kontakt zu Betrieben: Frag bei potenziellen Ausbildungsbetrieben nach den aktuellen Vergütungssätzen. Viele Unternehmen geben gerne Auskunft – und du bekommst ein Gefühl für die Gehaltsstruktur vor Ort.
• Netzwerke und Foren: In speziellen Azubi- oder Handwerksforen tauschen sich Auszubildende und Gesellen über ihre Erfahrungen aus. Hier bekommst du ehrliche Einblicke, was wirklich gezahlt wird – manchmal auch Tipps zu Sonderleistungen.

Ein letzter Tipp: Kombiniere mehrere Quellen, um ein realistisches Bild zu bekommen. So bist du bestens vorbereitet und kannst beim Thema Gehalt mit Fakten punkten.

FAQ rund um das Gehalt in der Fahrzeuglackierer-Ausbildung